追求幸福!!

為什麼小女孩的火柴賣不掉？

--寫給經理人的27個管理童話

葛羅莉亞．梅耶(Gloria Gilbert Mayer)、湯馬斯．梅耶(Thomas Mayer)著

陳系貞 譯

究竟出版社出版

2005年8月 初版

以童話改編成管理的法則，很妙呢，感覺也不深澀，

覺得適合初學管理的人來閱讀。

打了七千多個字的重點，結果貼不上來…

〈寫在童話之前〉

如果你有真正讀通童話故事，你會發現有個觀念貫穿了所有的童話：

安詳、幸福只存在某些條件中。

這個觀念是倫理學的核心，也是童話故事的核心。--卻斯特頓(G..K. Chesterton)

1.〈龜兔賽跑〉

〔基本課題〕企業要成功，就必須專注聚焦。

2.〈精靈與鞋匠〉

 〔基本課題〕高品質的成品和服務終將獲得肯定與獎勵。

3.〈三隻小豬〉

〔基本課題〕最好的結果得自周詳的應變計畫

4.〈傑克與魔豆〉

〔基本課題〕創新的解決方法得自跳脫框架的思考

5.〈賣火柴的小女孩〉

〔基本課題〕不當的營運計畫將造成經營失敗的成果

6.〈金髮歌蒂與三隻熊〉

〔基本課題〕銷售和協商策略必須小心地策劃和執行才會有效果

7.〈穿靴子的貓〉

〔基本課題〕掌控局面，否則你將受局面掌控

8.〈堅定的錫兵〉

〔基本課題〕如果你在職務上沒有預應能力，最好要有接受後果的心理準備。

9.〈小紅帽〉

〔基本課題〕沒經驗的人會遭到競爭對手佔便宜

10.〈糖果屋歷險記〉

〔基本課題〕如果某件事好到不像是真的，它通常不是真的。

11.〈狼來了〉

〔基本課題〕不要浪費你的人脈資本。

12.〈灰姑娘〉

〔基本課題〕表現優異的人應給予成功機會。

13〈醜小鴨〉

〔基本課題〕為了協助你的員工成就最棒的工作績效，在培育他們的天賦技能時要有彈性和容忍度。

14.〈美女與野獸〉

〔基本課題〕不論是實踐書面或口頭契約，實踐的本身就是種獎賞。

15.〈杞人憂天的小雞〉

〔基本課題〕以及時、正確並且有效的溝通來控制謠言

16.〈紡金的侏儒〉

〔基本課題〕對工作績效有不切實際的期待，將導致不恰當的行為後果。

17.〈老婦人與豬〉

〔基本課題〕想要團隊具有效能，必須依據專案任務來量身組成團隊成員。

18.〈不來梅音樂家〉

〔基本課題〕有效能的團隊可以使你的工作效益加乘。

19.〈國王的新衣〉

〔基本課題〕只有非關利益者，才是正確資訊的可靠來源。

20.〈吹笛人〉

〔基本課題〕必須謹慎處理顧問事宜

21.〈豌豆公主〉

〔基本課題〕證照的查證可能很費工夫，但這種付出絕對值得。

22.〈睡美人〉

〔基本課題〕在策劃的過程中，如果排除和計畫相關的人士將導致不幸的後果。

23.〈三隻山羊〉

〔基本課題〕別讓貪心妨礙了優異判斷力。

24.〈下金蛋的鵝〉

〔基本課題〕不可輕估生產工具的重要性

25.〈十二個跳舞的公主〉

〔基本課題〕來自一個產業的特殊科技可以成功應用在其他產業上

26.〈白雪公主與七矮人〉

〔基本課題〕要有真正的經營效能，經理人需持續不斷的學習。

27.〈鐵釘湯〉

〔基本課題〕有效能的領導者會修正自己的管理方法，使其能完美順應特定情勢。